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Lavoro festivo: quanto conviene con l’utilizzo dei riposi compensativi

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In corrispondenza dei giorni festivi il lavoratore dipendente ha diritto a non lavorare e percepire comunque la retribuzione ordinaria. Tuttavia, il datore di lavoro può, per esigenze aziendali richiedere la…
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Imprese sociali: controlli ordinari e straordinari per la verifica dei requisiti

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Definite le modalità per l’effettuazione dei controlli ordinari e straordinari nei confronti delle imprese sociali. Il decreto n. 54 del 2022, del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, disciplina…
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Contribuzione ridotta agricoli: chiariti i requisiti di spettanza

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L’INPS interviene con il messaggio n. 1666 del 2022, per chiarire quali sono le attività che possono essere considerate agricole in base alla normative vigente ai fini della corretta applicazione…
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Giovani lavoratori e rischi previdenziali: le possibili soluzioni

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Sotto il profilo previdenziale, le crisi sistemiche e la fragilità occupazionale hanno un forte impatto sulle fasce più giovani. Una possibile soluzione potrebbe essere vista nell’introduzione di una pensione di…
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Equo compenso per le attività professionali: la soluzione c’è. Con qualche rischio

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Si sta discutendo in Senato il disegno di legge sul diritto ad un equo compenso per chi esercita attività professionale, anche non regolata dalla legge. Non troverebbe applicazione indifferenziata nei…
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Migranti ucraini: regole per nuovi rapporti di lavoro

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Sono state pubblicate sul Portale integrazione migranti le risposte alle domande più frequenti sull'accesso al mercato del lavoro dei richiedenti e dei titolari della protezione temporanea riservata alle persone sfollate…
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Dipendenti di piccoli proprietari di fabbricati, rinnovato il CCNL

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Per i dipendenti da proprietari di fabbricati Federproprietà, Uppi con Fesica-Confsal e l'adesione di Confappi hanno sottoscritto l'accordo 10 marzo 2022 di rinnovo del CCNL. Ridefiniti i minimi tabellari, le…
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Diritto di precedenza: le regole da rispettare per non perdere le agevolazioni – Infografica

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La corretta gestione dei rapporti di lavoro a termine implica la necessità di gestire il diritto del lavoratore ad essere assunto in via prioritaria in caso di trasformazione dei rapporti…
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Family Act: quali sono le novità per i congedi di maternità, paternità e parentali

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Misure più favorevoli per i congedi di maternità, paternità e parentali. Il Family Act prevede per i genitori lavoratori la possibilità di usufruire dei congedi parentali fino al compimento di…
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Maternità: procedura di domanda per il trimestre aggiuntivo

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Devono essere trasmesse entro il 16 aprile 2022 le denunce contributive utili alla regolarizzazione da parte delle aziende per il mese di gennaio di quest’anno degli oneri aggiuntivi dovuti, per…
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