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Fringe benefits e stock options: comunicazione obbligatoria entro il 21 febbraio – Infografica

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Scade il 21 febbraio 2022, il termine per la trasmissione telematica delle informazioni riguardanti i fringe benefits e le stock options erogati da parte delle aziende, nel 2021, ai lavoratori…
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Responsabilità solidale negli appalti: rischi ridotti per le imprese con MoCOA

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Arriva dall’INPS un ulteriore “scudo” contro il rischio di obbligazione solidale in capo al committente nell’appalto. Grazie all’applicativo MoCOA, le imprese avranno la possibilità di avere conferma o meno del…
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Fondi pensione e cessione del quinto: aggiornate le linee guida sulle modalità applicative

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Le operazioni di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio o della pensione costituiscono da tempo un’importante forma di finanziamento per i consumatori, soprattutto nell’attuale periodo di emergenza causato dal…
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Il lavoratore disabile può beneficiare della riassegnazione ad un altro posto

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Un lavoratore, compreso quello che svolge un tirocinio post-assunzione, il quale, a causa della sua disabilità, sia stato dichiarato inidoneo ad esercitare le funzioni essenziali del posto da lui occupato,…
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CCNL Studi professionali: riprende il confronto per il rinnovo

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Le parti sociali si sono riunite il 9 febbraio 2022 a Roma per riprendere il confronto sul rinnovo del CCNL degli studi professionali, dopo lo stop imposto dalla pandemia Covid-19.…
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Assegno unico universale: le regole per il calcolo e l’erogazione mensile

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In vista dell’esordio dell’assegno unico e universale l’INPS, con la circolare n. 23 del 2022, fornisce i primi chiarimenti su alcuni aspetti della normativa ai fini della determinazione dell’importo e…
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CIGO e CIGS 2022: chiarimenti su aspetti contributivi e Uniemens

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Nel messaggio n. 637 del 2022, l’INPS si sofferma sugli aspetti contributivi riguardanti la riforma degli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro alla luce delle rilevanti novità apportate…
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