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Licenziamento per giustificato motivo oggettivo: quali regole si applicano nelle grandi aziende

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In caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, per le imprese che superano i 15 dipendenti, trova applicazione l’art. 18 dello Statuto dei lavoratori. In particolare, quando il licenziamento non…
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Smart working al bivio: tra disciplina emergenziale e nuovo protocollo anti-Covid

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Scadenze in vista per lo smart working “emergenziale”: con il 31 luglio scade il diritto al lavoro agile per i genitori di under 14 e per i lavoratori fragili; il…
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Piccoli coloni e compartecipanti familiari: contribuzione 2022

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Nella circolare n. 77 del 2022, l’INPS comunica le aliquote contributive che saranno applicate per il 2021 ai piccoli coloni e compartecipanti familiari con l’aumento di 0,20 punti percentuali dell’aliquota…
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Lavoratori a tempo parziale ciclico verticale: quando spetta l’indennità di 550 euro

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Indennità una tantum di 550 euro a favore dei lavoratori dipendenti di aziende private titolari nel 2021 di un contratto di lavoro a tempo parziale ciclico verticale che preveda periodi…
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Consulenti del lavoro: nuovo Osservatorio del lavoro minorile

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Con il sostegno della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro nasce l’Osservatorio Unicef per la prevenzione dei danni alla salute da lavoro minorile, con l’obiettivo di ampliare la cultura della prevenzione…
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Bonus 200 euro: quando è necessario fare domanda?

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Regole più certe per l’erogazione del bonus 200 euro. L’INPS, con la circolare n.73 e il messaggio 2580 del 2022, ha chiarito alcuni aspetti operativi. In particolare, la verifica di…
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Turnover generazionale: come gestirlo per rilanciare la produttività aziendale

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Il turnover generazionale all’interno del sistema produttivo italiano rappresenta uno degli elementi strategici che caratterizzano il fondamentale percorso di rilancio della produttività delle aziende del nostro Paese, soprattutto in connessione…
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Apprendistato di primo livello anche per i familiari: regole e possibili sanzioni

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Nella circolare n. 12 del 2022, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, tra i molteplici chiarimenti forniti in merito all’istituto dell’apprendistato di primo livello, si è soffermato sulla…
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Apprendistato e decontribuzione Sud in cumulo: quanto conviene al datore di lavoro

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Assumere un giovane apprendista e provvedere alla formazione del lavoratore ai fini della qualifica garantisce al datore di lavoro l’opportunità di applicare, per tre o cinque anni, un regime contributivo…
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Cassa integrazione 2022: codici da riportare in Uniemens

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Nel messaggio n. 2637 del 2022 l’INPS torna ad occuparsi della riforma degli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro operata dalla Legge di Bilancio 2022. L’Istituto fornisce gli…
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