SERVIZI PRINCIPALI

Contenuto in evidenza

Lavori usuranti: entro il 1° maggio la domanda. Chi può presentarla

Pubblicato il di di

Entro il 1° maggio deve essere presentata la domanda per il riconoscimento dei requisiti per l’accesso al pensionamento anticipato degli addetti ai lavori usuranti e notturni. Per questa categoria di…
Leggi tutto

Lavoro a termine o a chiamata: quale conviene di più al datore di lavoro

Pubblicato il di di

Il lavoro a tempo determinato e il contratto intermittente, o a chiamata, sono le tipologie contrattuali previste dal nostro ordinamento per soddisfare le esigenze datoriali di flessibilità nel ricorso a…
Leggi tutto

Salario minimo. Keynes ci insegna …

Pubblicato il di di

L’avvio del negoziato sul salario minimo a livello europeo è stato accantonato perché travolto da eventi di più grande e grave portata. Ma è proprio nell’attuale situazione di crisi internazionale…
Leggi tutto

Filiere agricole: recupero a conguaglio dello sgravio contributivo

Pubblicato il di di

Con il messaggio n. 1480 del 2022, l’INPS individua le modalità di concreta fruizione dello sgravio contributivo spettante alle imprese appartenenti alle filiere agricole, della pesca e dell'acquacoltura, comprese le…
Leggi tutto

Cessione del quinto: tassi aggiornati per il secondo trimestre

Pubblicato il di di

Nel messaggio n. 1468 del 2022, l’INPS provvede ad aggiornare i tassi d’interesse applicabili alle operazioni di cessioni del quinto per il secondo trimestre del 2022. I tassi variano in…
Leggi tutto

Carta europea della disabilità: come si richiede

Pubblicato il di di

Nella circolare n. 46 del 2022, l’INPS interviene in merito alla definizione dei criteri per il rilascio della Carta europea della disabilità in Italia, ai sensi della regolamentazione europea del…
Leggi tutto

Smart working, priorità ai genitori con figli fino a 12 anni o disabili

Pubblicato il di di

Post Content
Leggi tutto

Misure anti-Covid in azienda: il vademecum per i datori di lavoro

Pubblicato il di di

Sono molte le scadenze e le procedure che il datore di lavoro deve conoscere per gestire i lavoratori dopo l’entrata in vigore del D.L. n. 24 del 2022 e con…
Leggi tutto

Rapporto e condizioni di lavoro: nuovi obblighi informativi per i datori di lavoro

Pubblicato il di di

Nuove tutele minime per garantire che tutti i lavoratori, inclusi quelli che hanno contratti non standard, beneficino di maggiore prevedibilità e chiarezza in materia di trasparenza delle informazioni sul rapporto…
Leggi tutto

Smart working: accesso prioritario ai lavoratori con figli fino a 12 anni e caregiver

Pubblicato il di di

I datori di lavoro pubblici e privati che stipulano accordi per l'esecuzione della prestazione di lavoro in smart working sono tenuti a riconoscere priorità alle richieste di esecuzione del rapporto…
Leggi tutto