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Ammortizzatori 2022: richiesta codice di rettifica entro il 22 settembre

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Nel messaggio n. 3112 dell’8 agosto scorso, l’INPS fa sapere che le procedure di calcolo dei contributi sono state adeguate alle novità della legge di Bilancio 2022 e fornisce i…
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Bonus lavoratori fragili: attivo lo Sportello telematico per la domanda d’indennità una tantum

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L’INPS, con il messaggio n. 3106 dell’8 agosto 2022, ha comunicato l’apertura dello Sportello telematico per la presentazione delle domande per il “Bonus lavoratori fragili”: l’indennità una tantum può essere…
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Decreto Trasparenza: l’analisi dei Consulenti del Lavoro

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Nella circolare n. 10 del 2022, la Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro approfondisce l’ambito applicativo, gli obblighi informativi, le modalità e termini di comunicazione connessi al decreto Trasparenza, in…
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Caregivers: nuove tutele per genitori e prestatori di assistenza

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Bonus part time verticale: a chi spetta e come richiederlo

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Con il messaggio n. 3097 del 2022, l’INPS fornisce indicazioni operative per l’erogazione dell’indennità una tantum a favore dei lavoratori a tempo parziale ciclico verticale. L’Istituto specifica le modalità di…
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Bonus lavoratori fragili: a chi spetta e quando presentare la domanda

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Con la circolare n. 96 del 2022, l’INPS interviene sul bonus spettante ai lavoratori fragili destinatari durante l’anno 2021 del trattamento si sono assentati dal lavoro nel 2021 per oltre…
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Bonus 200 euro: nulla cambia sui criteri di spettanza

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L’INPS, nel messaggio n. 3099 del 2022, conferma le indicazioni già fornite nella circolare n. 73 del 2022, ribadendo che il periodo di riferimento nel quale verificare il diritto all’esonero,…
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Perché anche i managers devono tornare a scuola, di sostenibilità

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Negli ultimi anni si è registrata una grande attenzione delle istituzioni europee sui temi della sostenibilità delle imprese, anche attraverso la proposta di adozione di due direttive che attengono alla…
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Gestione del rapporto di lavoro: dal periodo di prova alla formazione. Quali novità

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Oltre ai nuovi obblighi informativi il decreto Trasparenza è intervenuto sulla gestione dei lavoratori. In particolare, per il periodo di prova è prevista una durata non superiore a 6 mesi…
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Sicurezza sul lavoro: quale sono gli attuali obblighi formativi e quelli in arrivo

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L’accordo della Conferenza Stato-Regioni, atteso entro lo scorso 30 giugno, deve dare attuazione a nuovi obblighi formativi, in materia di sicurezza sul lavoro, per il preposto alla sicurezza, per il…
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