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Contenuto in evidenza

Apprendistato di primo livello: chiarimenti su contratto, competenze e tutele

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Nel rispetto dei limiti di durata minimo e massimo fissati dalla legge, si assume, quale termine conclusivo del contratto di apprendistato, la data di pubblicazione degli esiti dell’esame finale, sostenuto…
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Salario minimo, raggiunto l’accordo UE

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È stato raggiunto l’accordo provvisorio per l’approvazione finale della direttiva che individua la cornice di riferimento per definire salari minimi adeguati ed equi. La direttiva stabilisce procedure per l'adeguatezza del…
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Sicurezza sul lavoro: come cambiano gli obblighi formativi per il datore di lavoro e i preposti

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Formazione obbligatoria del datore di lavoro, modifica della definizione di “addestramento” con la previsione di un registro delle azioni e introduzione di nuovi obblighi quali la nomina formale e l’aggiornamento…
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Licenziamento per giustificato motivo nelle piccole imprese: criteri per il calcolo dell’indennità

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La disciplina del licenziamento per giustificato motivo oggettivo ricomprende tutti quei provvedimenti di risoluzione del rapporto di lavoro riconducibili a ragioni economiche, estranee ad un eventuale addebito in capo al…
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Assunzione a termine in somministrazione: quanto conviene con lo sgravio giovani

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C’è una fattispecie, prevista dalla legge, ricorrendo la quale il datore di lavoro può fruire dello sgravio giovani anche se l’assunzione è stata effettuata a tempo determinato: si tratta dell’ipotesi…
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Smart working: dall’accordo individuale al diritto alla disconnessione. Le novità del testo unificato

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Confluiscono in un unico testo i 10 disegni di legge sulle modifiche alla legge n. 81 del 2017 sul lavoro agile, un’operazione che prevederebbe l’accesso volontario al lavoro in modalità…
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Licenziamento per giusta causa: aumenta il margine di discrezionalità del giudice. Con quali effetti?

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In merito alle ipotesi di licenziamento per giustificato motivo soggettivo e giusta causa, la Corte di Cassazione reintroduce il principio di discrezionalità ai fini della reintegrazione del lavoratore. La Suprema…
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Fondi di solidarietà bilaterali: nuovo ruolo a sostegno del ricambio generazionale

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La legge di conversione del decreto Energia ha previsto una nuova tipologia di prestazioni per i fondi di solidarietà bilaterali istituiti presso l'INPS, finalizzata a favorire le transizioni produttive e…
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Nomadi digitali del lavoro. Un’opportunità da non perdere per le aziende

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Nella prospettiva del consolidamento del lavoro da remoto e valutando le importanti implicazioni organizzative e giuridiche che derivano sul piano della mobilità internazionale, arriva anche in Italia una novità da…
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Retribuzioni minime INAIL 2022: limiti e istruzioni per il calcolo dei premi assicurativi

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L’INAIL ha pubblicato la circolare n. 21 del 16 maggio 2022 relativa al minimale del tempo pieno in base al quale vengono adeguati anche alcuni premi speciali. La circolare relativa…
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