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Rapporto biennale pari opportunità: rischio sanzioni per il mancato invio entro il 14 ottobre. Ma non solo

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In caso di mancata trasmissione del rapporto biennale sulle pari opportunità 2020-2021, entro il 14 ottobre, le aziende interessate possono incorrere in sanzioni. Il primo effetto dell’inadempimento è, infatti, l’invito…
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Lavoro sportivo: nuove misure per semplificare e ridurre gli oneri contributivi e fiscali

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Estese le forme giuridiche ammesse per gli Enti sportivi dilettantistici, ampliata la nozione di lavoratore sportivo, abolita la figura dell’amatore, nonchè introdotte misure di semplificazione e contenimento degli oneri contributivi…
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Richiesta di rapporto di lavoro stabile: quali sono gli obblighi delle imprese?

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Il decreto Trasparenza ha previsto la possibilità per il lavoratore di richiedere al proprio datore di lavoro la modifica del rapporto di lavoro in una forma più prevedibile, sicura e…
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Previdenza complementare: quali sono i vantaggi fiscali

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La finalità principale dell’adesione alla previdenza complementare è l’integrazione pensionistica. Le regole fiscali nazionali, allo scopo di favorire questa scelta, riconoscono ad essa significative agevolazioni in ragione della finalità sociale…
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Sicurezza dati personali: formazione per controlli e attacchi esterni

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Un sondaggio condotto da Federprivacy ha messi in evidenza che la minaccia del ransomware è la più temuta dai DPO (70,4%), che sentono la necessità di formarsi nel campo della…
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Avvocati: nuovi parametri e tariffe in vigore dal 23 ottobre

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I valori-base dei compensi possono aumentare o diminuire soltanto nella misura del 50%; spese forfettarie sempre al 15%. Previste anche una tariffa oraria per le prestazioni e una tabella ad…
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Congedo parentale: come calcolare i limiti di durata e le indennità

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Sono cambiate le regole di indennizzo del congedo parentale che può essere fruito, su base oraria o giornaliera, da parte di ciascuno dei genitori lavoratori, entro i 12 anni di…
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Salario minimo legale: quali sono gli obiettivi della direttiva UE

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Stabilire procedure per l'adeguatezza dei salari minimi legali, promuovere la contrattazione collettiva sulla determinazione dei salari e migliorare l'accesso effettivo alla tutela garantita dal salario minimo per i lavoratori che…
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Indennità di presidenza: maggiorazione applicabile su TFS

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Nella circolare n. 112 del 2022, l’INPS interviene riguardo la mnaggiorazione dell’indennità di presidenza e applicazione del criterio pro rata ai fini dell’indennità di buonuscita. La Struttura territoriale INPS competente…
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Smart working per fragili e genitori under 14: cosa cambia?

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La legge di conversione del decreto Aiuti bis ha previsto la possibilità, fino al 31 dicembre 2022 per alcune categorie di lavoratori subordinati, di fruire del lavoro agile. Si tratta…
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