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Smartworking: nuove regole e termini di comunicazione

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Nell’approfondimento pubblicato il13 settembre 2022, la Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro ricorda che, entro il primo novembre 2022, i datori di lavoro dovranno comunicare l’attivazione di nuovi accordi di…
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Permessi elettorali e per cariche elettive: come devono essere gestiti dal datore di lavoro

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I lavoratori dipendenti chiamati a svolgere funzioni elettorali, come durante le elezioni politiche del prossimo 25 settembre, hanno diritto a specifici permessi retribuiti oltre che, al ricorrere di alcune condizioni…
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Mercato del lavoro: dalle crisi impatti per le imprese, ma anche nuove opportunità

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Le difficoltà economiche delle imprese, causate prima dalla pandemia e poi dalla crisi russo-ucraina, hanno avuto ed hanno tutt’ora un forte impatto sulle dinamiche del mondo del lavoro. Si va…
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CCNL settore elettrico: valorizzazione della persona-lavoratore al centro dell’intesa

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Il 18 luglio 2022 è stata siglata l’intesa sull'ipotesi d'accordo per il rinnovo del CCNL del settore elettrico, scaduto il 31 dicembre 2021. Un contratto, che coinvolge quasi 60 mila…
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Imprese di cabotaggio e crocieristiche: fruizione dello sgravio

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Nel messaggio n. 3353 del 2022, l’INPS esamina l’esonero contributivo spettante alle imprese esercenti attività di cabotaggio e crocieristiche per la fruizione dell’esonero per le imprese ammesse al beneficio dal…
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Invalidità civile: modalità di comunicazione dati reddituali

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L’INPS, con il messaggio n. 3550 del 2022, si rivolge ai percettori di pensione per invalidità civile con riferimento alle verifiche reddituali per l’anno 2018 e seguenti in materia di…
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Interesse somme aggiuntive di dilazione: tassi aumentati da settembre 2022

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Con la circolare n. 100 del 2022, l’INPS recepisce l’innalzamento, da parte della Banca Centrale Europea con la decisione di politica monetaria dell’8 settembre 2022, nella misura di 75 punti…
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Pensione di vecchiaia anticipata per inabilità: requisiti anagrafici, contributivi e sanitari per la richiesta

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Possono chiedere l’anticipo del requisito anagrafico del pensionamento per vecchiaia coloro che possiedono un’invalidità almeno pari all’80%, con un requisito anagrafico pari a 56 anni di età per le donne…
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Contratto di espansione: scivolo pensionistico e turnover per la riorganizzazione aziendale

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Il contratto di espansione consente alle imprese, che già rientrano nel campo di applicazione della CIGS, di effettuare un turnover nel proprio organico con possibilità contestuale di riqualificare il personale…
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Conferma apprendistato o assunzione giovane qualificato: cosa conviene di più

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L’assunzione di un giovane può consentire al datore di lavoro la fruizione di una serie di agevolazioni contributive, anche cumulabili tra loro, utili a ridurre il costo del lavoro. E’…
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