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Calcolo contributivo della pensione con nuovi coefficienti: a chi conviene e quanto

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Più alti i coefficienti di trasformazione e i tassi di capitalizzazione per chi esce dal lavoro nel 2023. Negli anni, si è osservato un calo progressivo dei coefficienti, dovuto all’incremento…
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Colf e badanti: busta paga con aumento del 9,2%

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Non ha avuto esito positivo il tentativo di accordo tra le parti datoriali e le parti sindacali che si è tenuto, il 16 gennaio, al Ministero del Lavoro per l’individuazione…
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Braccianti agricoli: trascinamento giornate 2022

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Con la circolare n. 5 del 2022, l’INPS si occupa dei benefici di cui all’articolo 21, comma 6, della legge 23 luglio 1991, n. 22 per il trascinamento delle giornate…
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Ammortizzatori sociali e congedo parentale: proroghe e novità per il 2023

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L’INPS ha pubblicato la circolare n. 4 del 2023 che fornisce un quadro riepilogativo delle disposizioni in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro e di sostegno…
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Fringe benefit: entro il 21 febbraio la comunicazione per dipendenti cessati

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Con il messaggio n. 263 del 2022, l’INPS fornisce indicazioni riguardo la trasmissione dei dati relativi ai compensi erogati dai datori di lavoro a titolo di fringe benefit e di…
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Lavoratori somministrati nel 2022: obbligo di comunicazione entro il 31 gennaio per evitare le sanzioni

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Le aziende che nel 2022 hanno utilizzato lavoratori somministrati sono obbligate ad inviare apposita comunicazione entro il prossimo 31 gennaio a RSA ovvero a RSU o, in mancanza, agli organismi…
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Buoni benzina: regime di esenzione fiscale e contributiva fino a 200 euro anche per il 2023

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Prevista anche per il 2023 la possibilità per i datori di lavoro privati di riconoscere buoni benzina o titoli equivalenti che beneficiano del regime di esenzione fiscale e contributiva fino…
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Assegno unico universale: quali sono gli importi per il 2023

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Conferme, proroghe e novità per l’assegno unico universale. La legge di Bilancio 2023 ha reso permanenti le equiparazioni, già previste fino al 31 dicembre 2022, e prorogato un ulteriore beneficio…
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Assunzioni under 36: quali sono le regole per fruire dell’esonero contributivo totale

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Rilancio con nuovi limiti delle agevolazioni per l’assunzione di under 36. I datori di lavoro, imprenditori e non imprenditori, che assumono giovani lavoratori, dal 1° gennaio al 31 dicembre 2023,…
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Lavoro occasionale o flessibile a termine: cosa conviene di più

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Le esigenze concrete di flessibilità nella prestazione di lavoro subordinato talvolta divengono fondamentali per l’ottimizzazione non soltanto della gestione organizzativa dell’attività produttiva delle aziende ma anche sotto il profilo del…
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