SERVIZI PRINCIPALI

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Settore Servizi assistenziali – Anaste: rinnovato il CCNL

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Per i lavoratori dipendenti delle aziende appartenenti al settore dei Servizi assistenziali, Anaste, con Ciu-unionquadri, Snalv-Confsal, Confsal, CSE, CSE sanità, CSE Fulscam e Confelp, in data 27 dicembre 2022, hanno…
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Assunzione lavoratori stranieri: procedura semplificata anche nel 2023

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Con il decreto Milleproroghe arriva la conferma, anche per il 2023, della possibilità di utilizzo della procedura semplificata per l’assunzione dei lavoratori stranieri. In particolare, è previsto che il nulla…
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Esonero contributivo dipendenti: cosa deve fare il datore di lavoro

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L’INPS, con la circolare n. 7 del 2023, ha fornito le indicazioni operative per la gestione dell’esonero contributivo dipendenti, secondo quanto previsto dalla legge di Bilancio 2023. Tutti i lavoratori,…
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Quota 103: cosa valutare prima di scegliere l’anticipo pensionistico

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Nel 2023 saranno circa 41.100 i soggetti che andranno in pensione grazie a quota 103, la nuova misura sperimentale, introdotta dalla legge di Bilancio, che permette di lasciare il lavoro…
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Sgravi contributivi per chi assume: regole e termini per l’applicazione – Infografica

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Nella legge di Bilancio 2023 il legislatore ha prorogato e ampliato le agevolazioni in vigore per l’instaurazione di rapporti di lavoro stabili con donne svantaggiate e giovani under 36. E’…
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Casse di previdenza: rafforzamento del quadro regolamentare per investimenti più efficaci

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Il risparmio previdenziale intermediato dalle forme pensionistiche complementari ha raggiunto dimensioni ragguardevoli. A fine 2021, il totale complessivo ammonta a 321,1 miliardi di euro, di cui 107,9 miliardi fanno capo…
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Detassazione delle mance: come si applica l’imposta sostitutiva del 5%

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Nuova modalità di tassazione delle mance percepite dal personale impegnato nel settore ricettivo e di somministrazione di alimenti e bevande. Lo prevede la legge di Bilancio 2023, in deroga al…
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Prospetto informativo disabili: chi deve inviarlo entro il 31 gennaio

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Scade il 31 gennaio il termine per l’invio del prospetto informativo disabili da parte delle aziende che impiegano almeno 15 dipendenti e nel cui organico sono intervenuti cambiamenti della situazione…
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Contratto part-time: lavoro supplementare e clausole elastiche per una gestione più flessibile dell’orario

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Il contratto di lavoro part-time costituisce una delle principali modalità per conciliare le esigenze vita-lavoro dei dipendenti. Questo utile strumento per il lavoratore può, però, in alcune situazioni, rappresentare, al…
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Prestazioni occasionali in agricoltura: nuovo codice in Unilav

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Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, nella nota n. 462 del 202, comunica l’aggiornamento del modello Unilav per l’esposizione, nel biennio 2023-2024, delle prestazioni occasionali a tempo determinato…
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