SERVIZI PRINCIPALI

Contenuto in evidenza

Orario di lavoro. Nei CCNL devono esserci le clausole innovative attinenti alle esigenze specifiche dei lavoratori

Pubblicato il di di

“L’orario di lavoro è materia squisitamente contrattuale, sia di livello nazionale che aziendale. Ogni settore produttivo e poi ogni azienda hanno specifiche caratteristiche, per cui sarebbe impensabile intervenire con una…
Leggi tutto

Rinuncia al ricorso al Fondo interprofessionale: casi di ammissibilità

Pubblicato il di di

Tramite una nuova Faq pubblicata nell’apposita sezione del sito istituzionale, Anpal esamina in dettaglio i casi in cui il datore di lavoro può rinunciare al finanziamento della formazione da parte…
Leggi tutto

Decreto Alluvioni: sospensione di versamenti tributari e contributivi, CIG in deroga e indennità per autonomi

Pubblicato il di di

Sospensione, dal 1° maggio al 31 agosto 2023, dei termini relativi agli adempimenti e versamenti tributari e contributivi. Indennità fino a 3.000 euro per i lavoratori autonomi costretti a interrompere…
Leggi tutto

Ricorsi amministrativi: specificati i termini di proposizione

Pubblicato il di di

Nel messaggio n. 1900 del 2023, l’INPS specifica I termini di proposizione dei ricorsi vome previsti dai regolamenti in materia di ricorsi amministrativi di competenza dei Comitati dell’INPS. In particolare,…
Leggi tutto

Protezione civile: permessi retribuiti e rimborsi per volontari

Pubblicato il di di

La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro ha pubblicato la circolare n.3 del 2023 che contiene le regole applicabili ai casi concreti per la fruizione dei permessi da parte dei lavoratori…
Leggi tutto

Contratti a termine: come individuare e motivare le causali di natura tecnica, organizzativa o produttiva

Pubblicato il di di

Il decreto Lavoro prevede che, in assenza di regolamentazione da parte della contrattazione collettiva, l’apposizione del termine ai contratti superiore ai 12 mesi, ma non eccedente i 24 mesi, è…
Leggi tutto

Fringe benefit: doppio limite per l’utilizzo fino a 3.000 euro

Pubblicato il di di

Il Legislatore, con il decreto Lavoro, ripercorre quanto fatto nel 2022 per i fringe benefit ampliando la soglia fino a 3.000 euro, ma con un doppio limite. Il beneficio, infatti,…
Leggi tutto

Sicurezza sul lavoro e formazione: quali sono i nuovi obblighi e chi farà i controlli

Pubblicato il di di

In materia di salute e sicurezza in azienda, il decreto Lavoro ha apportato numerose modifiche che impattano sulle previsioni del D.Lgs. n. 81/2008. Un’area di forte intervento riguarda la formazione…
Leggi tutto

Contratti a termine: utilizzo più flessibile per le imprese. Con quali effetti?

Pubblicato il di di

Consentire un utilizzo più flessibile dei contratti a termine da parte delle imprese mantenendo comunque fermo il rispetto della direttiva UE sulla prevenzione degli abusi. E quanto previsto dal decreto…
Leggi tutto

Parità retributiva di genere: nuove regole e tutele UE

Pubblicato il di di

E’ stata pubblicata sulla GUUE la direttiva n. 2023/970 volta a rafforzare l'applicazione del principio della parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un…
Leggi tutto