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AI in azienda: per adattarsi ai cambiamenti ai lavoratori servono nuove competenze. Quali?

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“L’intelligenza artificiale sta trasformando il mondo del lavoro in modi complessi e sfaccettati. Gli effetti principali includono la creazione di nuove figure professionali, la potenziale perdita di posti di lavoro,…
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AI nella gestione del personale: quali sono le sfide per i datori di lavoro

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“L’adozione dell’intelligenza artificiale nella gestione del personale pone sfide significative sul piano etico e legale. Da un lato, i datori di lavoro devono garantire la trasparenza e l’equità degli algoritmi…
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INL: più sanzioni ma anche norme premiali per il contrasto del lavoro irregolare

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“Nel 2024 sono state introdotte importanti novità in materia di prevenzione e contrasto al lavoro irregolare finalizzate a rendere più efficaci i controlli - anche attraverso il potenziamento dell’attività dell’Ispettorato…
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Invalidità e revisione delle prestazioni assistenziali: come funzionano le procedure semplificate

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Il messaggio INPS n. 188 del 2025 e la circolare n. 42 del 2025 illustrano le semplificazioni nelle procedure di accertamento sanitario per l'invalidità civile e previdenziale, prevedendo un'unica visita…
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Bonus ZES unica Mezzogiorno: come si utilizza lo sgravio per le nuove assunzioni

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Con il decreto interministeriale del 7 gennaio 2025 il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha definito le modalità attuative dell’esonero contributivo “Bonus ZES unica per il Mezzogiorno”, introdotto…
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Retribuzione dei giudici: imprescindibile garanzia di indipendenza

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Nella sentenza n. C-374/23 la Corte di giustizia dell’Unione Europea ricorda che il fatto che i giudici percepiscano una retribuzione il cui livello sia commisurato all'importanza delle loro funzioni costituisce…
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Contratti a termine: come utilizzare la causale individuata dalle parti fino al 31 dicembre

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Il decreto Milleproroghe, convertito in legge n. 15/2025, prevede una importante novità nell’ambito dei contratti di lavoro a tempo determinato. Quale? Fino al 31 dicembre 2025 viene consentito alle parti…
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Retribuzioni imponibili INAIL 2024: invio entro il 28 febbraio

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Fra gli adempimenti connessi all’autoliquidazione del premio, particolare importanza riveste la comunicazione delle retribuzioni imponibili che, per quelle dell’anno 2024, devono essere inviate entro il 28 febbraio 2025. Una volta…
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Repêchage del dipendente: cosa deve fare il datore di lavoro per evitare contenziosi?

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Il concetto di repêchage, nato nella giurisprudenza come un obbligo per il datore di lavoro di ricollocare il dipendente prima di procedere al licenziamento per giustificato motivo oggettivo, è tornato…
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CCNL tessili e affini – Piccola e media industria: le novità del rinnovo

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Per gli addetti alle piccole e medie industrie del settore tessile, abbigliamento, moda, calzature, pelli e cuoio, penne, spazzole e pennelli, occhiali, giocattoli, Uniontessile Confapi con Filctem Cgil, Femca Cisl,…
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