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Assunzioni a termine per sostituzione: regole, eccezioni e opportunità per i datori di lavoro

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L'assunzione a tempo determinato per la sostituzione di un dipendente assente, che ha diritto alla conservazione del posto, è una delle causali legittimanti l’apposizione di un termine al contratto secondo…
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Omesso versamento di ritenute previdenziali: cambiano le sanzioni e la notifica della violazione

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La sanzione amministrativa applicabile in caso di omesso versamento delle ritenute previdenziali, già prevista da 10.000 a 50.000 euro, è ora fissata da una volta e mezza a quattro volte…
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Contratti a termine e nuove causali: problemi operativi e possibili soluzioni

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Con il decreto Lavoro il Legislatore ha previsto nuove causali per i contratti a termine al fine di eliminare alcune rigidità che impedivano un utilizzo di tale tipologia contrattuale oltre…
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Esonero contributivo maggiorato da luglio: come si applica in busta paga

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L’INPS, con il messaggio n. 1932 del 2023, fornisce le istruzioni operative inerenti all’aumento, per i periodi di paga dal 1° luglio al 31 dicembre 2023, dell'esonero sulla quota dei…
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Ispettorato Nazionale del Lavoro. Prioritaria l’attività di vigilanza, con nuova linfa

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“Oggi come ieri l’Ispettorato nazionale del Lavoro ha come obiettivo prioritario quello di contrastare ogni forma di violazione delle norme sul lavoro e non solo al fine di tutelare i…
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Mondo del lavoro 2023: novità e prospettive

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Incentivi per le aziende che assumono nel 2023, semplificazioni per i contratti a tempo determinato e gli obblighi informativi, certificazione della parità di genere, transizione digitale ed ecologica, vigilanza in…
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Maggiore produttività con minori ore di lavoro. Si, se si punta sulla contrattazione di secondo livello

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“Un esperimento, condotto su scala globale, nell’ambito della campagna 4 day week ha dimostrato che le organizzazioni del lavoro coinvolte hanno registrato anche una crescita del fatturato e, al tempo…
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Settimana lavorativa corta e livelli di produttività: serve un nuovo modello organizzativo

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“Qualora la riduzione delle giornate lavorative si realizzasse con un semplice abbattimento dell’orario di lavoro, mantenendo la medesima retribuzione per i dipendenti, l’aumento del costo del lavoro sarebbe notevole e…
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Contratti a termine: le nuove causali possono ridurre il contenzioso?

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Ridurre il contenzioso legato all’utilizzo delle causali nei contratti a termine. E’ l’obiettivo che il Legislatore si è posto con le modifiche introdotte dal decreto Lavoro. Se l’intervento è positivo…
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Orario di lavoro. Nei CCNL devono esserci le clausole innovative attinenti alle esigenze specifiche dei lavoratori

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“L’orario di lavoro è materia squisitamente contrattuale, sia di livello nazionale che aziendale. Ogni settore produttivo e poi ogni azienda hanno specifiche caratteristiche, per cui sarebbe impensabile intervenire con una…
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