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Decreto Lavoro: gli ultimi emendamenti approvati. Nessuna modifica per i fringe benefit

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Novità per il supporto per la formazione e il lavoro in favore delle persone a rischio di esclusione sociale e lavorativa in condizione di povertà, ma che non hanno i…
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Valutazione dei rischi in azienda: come funziona il nuovo applicativo INAIL

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L’INAIL ha da poco messo a disposizione sul proprio portale, previo assenso del Ministero del lavoro e delle Politiche sociali, alcuni strumenti tecnici e specialistici al fine di supportare le…
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Welfare CCNL metalmeccanica industria: qual è l’importo e come viene erogato

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Secondo quanto previsto dal CCNL metalmeccanica industria, i datori di lavoro hanno l’obbligo di erogare, dal 1° giugno 2023, strumenti di welfare ai propri lavoratori dipendenti nell’ammontare pari a 200…
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Quattordicesima mensilità: quando spetta e come si calcola

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È tempo di quattordicesima mensilità. Molti lavoratori riceveranno con la busta paga di giugno l’emolumento di retribuzione differita previsto dai rispettivi contratti collettivi nazionali, che, però, il datore di lavoro…
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Conguagli 730: regole e requisiti per i rimborsi agli assistiti

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Con la pubblicazione del messaggio n. 2207 del 2023, l’INPS interviene in merito alla disponibilità a svolgere l’attività di assistenza fiscale ai propri sostituiti, provvedendo ad effettuare le relative operazioni…
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Corsi RLS: presenza obbligatoria senza deroghe

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Arriva dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali l’interpello n. 3 del 2023 in cui si chiarisce che le ore di frequenza obbligatoria per i partecipanti ai corsi di…
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Nessuna ritenuta sui compensi reversibili pagati all’estero. In quali casi

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In merito alla tassazione dei compensi reversibili “cross border”, l’Agenzia delle Entrate, attraverso la risposta a interpello n. 330 del 22 maggio 2023, ha fissato alcuni importati principi. In primo…
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Ammortizzatore Unico: chiarimenti sui requisiti

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Arrivano dall’INPS, con il messaggio n. 2215 del 2023, opportune precisazioni in merito all’l’ammortizzatore sociale “unico”, introdotto a tutela sia dei datori di lavoro sia dei lavoratori subordinati del settore…
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Contratti a tempo determinato: nessuna causale per i primi 12 mesi. Cambiano le casistiche

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Novità per i contratti a termine dall’iter di conversione del decreto Lavoro. Alcuni emendamenti, approvati in Commissione al Senato, prevedono che nei primi 12 mesi i contratti a tempo determinato…
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Stralcio automatico dei debiti contributivi: saldo in unica soluzione o a rate mensili entro il 31 dicembre

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I soggetti iscritti alle Gestioni Artigiani e Commercianti, Lavoratori autonomi agricoli, Committenti e Professionisti iscritti alla Gestione separata dell'INPS, per i quali sono stati annullati i debiti contributivi, di cui…
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