SERVIZI PRINCIPALI

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Prest.o in agricoltura cumulabili con Naspi e Discoll

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Le prestazioni agricole di lavoro subordinato occasionale a tempo determinato sono interamente cumulabili con le prestazioni di disoccupazione NASpI e DIS-COLL. A chiarirlo è l’INPS nella circolare n. 89 del…
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Fondo servizi ambientali: contribuzione obbligatoria da novembre

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Nel messaggio n. 3901 del 2023, l’INPS recepisce le novità che riguardano il Fondo bilaterale di solidarietà per il sostegno del reddito del personale del settore dei servizi ambientali, in…
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Bonus carburante: conguaglio e recupero dei contributi in busta paga

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L’INPS, con il messaggio n. 3884 del 6 novembre 2023, interviene fornendo ai datori di lavoro specifiche indicazioni riguardo alla gestione nel LUL delle somme erogate a titolo di fringe…
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Fondo nuove competenze: rendicontazione entro il 10 novembre

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Nuova scadenza per la presentazione del saldo di Fondo nuove competenze, seconda edizione: i datori di lavoro avranno cinque giorni in più per presentare le richieste, vista la proroga dei…
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Bonus carburante: esposizione in Uniemens dicembre

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Con il messaggio n. 3884 del 2023, l’INPS esamina la disciplina applicative del bonus carburante che I datori di lavoro possono decidere di riconoscere ai propri lavoratori dipendenti. Tale bonus…
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Whistleblowing: da Confindustria la guida operativa

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E’stata diffusa da Confindustria, in data 6 novembre 2023, la guida operativa che tratta delle nuove procedure di regolamentazione e gestione delle segnalazioni di condotte illecite recepite nel nostro ordinamento.…
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Permesso di soggiorno per motivi di lavoro: verifica dei requisiti in carico ai professionisti

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Verifica dei requisiti per il rilascio del permesso di soggiorno per motivi di lavoro subordinato o di lavoro autonomo demandata ai professionisti, oltre che alle organizzazioni dei datori di lavoro…
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Patto di stabilità e straordinario forfettizzato: vantaggi e modalità di utilizzo per le imprese

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Il patto di stabilità e lo straordinario forfettizzato sono due strumenti che se utilizzati dalle imprese possono portare dei vantaggi non solo sui costi ma anche con riguardo alla motivazione…
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Lavoro a chiamata con o senza indennità di disponibilità: cosa conviene di più

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Il contratto di lavoro a chiamata costituisce la forma più flessibile di ricorso alle prestazioni di lavoro subordinato, in quanto garantisce l’instaurazione della prestazione di lavoro subordinato senza applicare al…
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Periodo di prova nei contratti a termine: come calcolare la durata massima

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Il decreto Trasparenza ha fornito alcune indicazioni in merito all’utilizzo del periodo di prova all’interno dei contratti individuali di lavoro. Lo ha fatto, in particolare, ponendo alcuni limiti di durata…
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