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Contenuto in evidenza

Fondo clero: aggiornato il contributo dovuto

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L’INPS, con la circolare n. 94 del 2023, ha comunicato l’aggiornamento del contributo dovuto a carico degli iscritti al Fondo clero per l’anno 2022 e fornito le istruzioni relative alle…
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Parità di genere sul lavoro: adempimenti e vantaggi per le imprese

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L’obiettivo della parità di genere, conseguito attraverso l’introduzione di politiche aziendali messe in campo per ridurre il divario, anche retributivo, tra uomini e donne, può portare molti benefici alle imprese.…
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CIGS: in arrivo nuove regole sulla compatibilità con l’attività lavorativa

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Il disegno di legge in materia di lavoro introduce nuove previsioni sullo svolgimento di attività lavorativa durante i periodi di cassa integrazione, che andranno a sostituire quelle contenute nella disciplina…
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Occupazione a difesa delle donne: protocollo tra Cdl e Doppia Difesa

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Con la firma di un apposito Protocollo, siglato in data 22 novembre 2023 presso la biblioteca del Senato Giovanni Spadolini, il Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro e la…
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Caregivers: congedo straordinario e permessi fruibili da più lavoratori

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Nel messaggio n. 4143 del 2023, l’INPS comunica che è possibile accogliere una domanda di congedo straordinario relativa a periodi per i quali risultino già rilasciate autorizzazioni per la fruizione…
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Disparità uomo-donna: settori e professioni per il 2024

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Con il decreto interministeriale n. 365 del 2023, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e il Ministero dell’Economia e delle Finanze stabiliscono, sulla base dei dati Istat relativi…
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Fondo solidarietà trasporto aereo: modalità di pagamento delle prestazioni

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Nel messaggio n. 4139 del 2023, l’INPS chiarisce le modalità di svolgimento del nuovo processo di gestione dei pagamenti delle prestazioni integrative del Fondo di solidarietà per il settore del…
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Assenza ingiustificata del lavoratore: spetta ancora la NASpI?

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In caso di assenza ingiustificata del lavoratore protratta oltre il termine previsto dal contratto collettivo applicato al rapporto di lavoro o, in mancanza di previsione contrattuale, in caso di assenza…
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Danni causati dal lavoratore: cosa deve fare il datore di lavoro

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Può succedere durante l’attività lavorativa che il lavoratore, a causa di imperizia o di disattenzione, produca un danno di natura patrimoniale al proprio datore di lavoro. È il caso, per…
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CCNL recapito telegrammi ed espressi: le novità dell’accordo di rinnovo

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Nell'ambito del recapito di telegrammi ed espressi per le imprese private operanti nel settore della distribuzione, del recapito e dei servizi postali, FISE-ARE con SLC-CGIL, SLP-CISL e UILPOSTE UIL hanno…
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