Il Fondo Nuove Competenze, giunto alla terza edizione, sostiene l’aggiornamento e lo sviluppo delle competenze dei lavoratori, in risposta alle esigenze di un mercato del lavoro moderno. Permette alle aziende di ottenere il finanziamento sotto forma di rimborso delle ore di lavoro dedicate alla formazione dei dipendenti inclusi i contributi previdenziali e assistenziali. Contributi destinati anche a persone non ancora assunte, in modo da poter così coinvolgere i nuovi candidati già durante la formazione, trasformandoli poi in lavoratori e lavoratrici per l’azienda. Per accedere ai benefici le imprese devono identificare dettagliatamente i fabbisogni formativi, impostare una bozza di progetto, stipulare accordi collettivi e presentare domanda di accesso ai fondi. Come fare?