Per i dipendenti dalle aziende termali, Federterme con Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs Uil hanno sottoscritto in data 8 ottobre 2024 l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL. L’intesa introduce novità su minimi tabellari, mensilità aggiuntive, maternità, assistenza integrativa, lavoro a termine e part time. Il contratto decorre dal 1° ottobre 2024 e scade il 31 dicembre 2027.