Il termine per la presentazione del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile è fissato al 20 settembre, ma solo per il rapporto riferito al biennio 2022-2023. A chi spetta l’invio? Sono obbligate le aziende pubbliche e private che occupano oltre 50 dipendenti, al di sotto di tale soglia è possibile redigere il rapporto su base volontaria. Chiarimenti sulle modalità di compilazione sono stati forniti dal Ministero del Lavoro mediante apposite FAQ pubblicate sul portale istituzionale. La mancata trasmissione, protratta anche dopo l’invito alla regolarizzazione da parte dell’Ispettorato territoriale del lavoro, comporta l’applicazione di sanzioni. Quali sono?