Videosorveglianza sul lavoro: garanzie obbligatorie

Nel provvedimento n. 234 del 2024, il Garante per la protezione dei dati personali, ha stabilito mancato rispetto delle procedure di garanzia previste dalla disciplina di settore in materia di controlli a distanza e l’utilizzo delle immagini di videosorveglianza per adottare un provvedimento disciplinare nei confronti del dipendenti sono da considerarsi comportamenti datoriali in violazione della normative vigente.

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