Quando è valido l’accordo conciliativo in materia di lavoro, qualora la sede scelta dalle parti sia quella sindacale? Lo spiega Corte di Cassazione, con la sentenza n. 10065 del 2024, fornendo alcune importanti precisazioni. I giudici della Suprema Corte hanno sottolineato una caratteristica fondamentale affinché l’accordo sia valido e non impugnabile: la neutralità del luogo di stipula dell’accordo, che non può essere la sede del datore di lavoro.