Per i rapporti di lavoro in ambito sportivo è prevista una differenziazione nelle modalità di comunicazione e nelle tempistiche da rispettare a seconda della tipologia di rapporto e dal settore in cui opera il datore di lavoro/committente. In particolare, sono previste modalità diverse a seconda che il rapporto rientri nell’ambito delle co.co.co sportive svolte a favore di un’associazione/società sportiva dilettantistica ovvero che si tratti di un diverso rapporto di lavoro sempre nell’ambito dello sport. Occorre fare attenzione perché il mancato adempimento delle comunicazioni comporta l’irrogazione di una sanzione amministrativa. Quali sono le tempistiche da rispettare? Come deve essere gestita l’iscrizione e la registrazione nel LUL?