Per incentivare l’occupazione la legge di Bilancio 2024 ripropone il trattamento integrativo speciale per i lavoratori che operano nel settore turistico, ricettivo e termale, ma limitandone l’applicazione al primo semestre del 2024. Il trattamento si applica nella misura del 15% delle retribuzioni lorde corrisposte in riferimento alle prestazioni di lavoro notturno e straordinario effettuate nei giorni festivi. Non opera in modo automatico ma deve essere effettuata una richiesta da parte del lavoratore al datore di lavoro. Con quali modalità deve essere erogato il trattamento integrativo speciale? Il datore di lavoro come può effettuare la compensazione del credito maturato per effetto dell’erogazione?