Con la circolare n. 102 del 2023, condivisa con il Ministero del Lavoro e delle politiche sociali, l’INPS fornisce le prime indicazioni in merito all’applicazione delle norme che disciplinano il LOAgr, ovvero il Contratto di prestazione occasionale (CPO) per le imprese operanti nel settore dell’agricoltura conle nuove regole in vigore dal 1° gennaio 2023.