Dal 17 dicembre 2023 diventa operativa, anche per le PMI, la nuova disciplina sul whistleblowing. Sono molteplici gli aspetti di complessità organizzativa che vanno opportunamente governati in questa materia perché coinvolgono, in modo penetrante, tutta l’azienda. Infatti, l’adeguamento alla disciplina richiede particolare attenzione nella predisposizione, nell’implementazione e nella costante manutenzione delle policies interne e nella comunicazione esterna. Alcune aziende, già in linea con i modelli 231, lo fanno da molti anni e sono abituate agli aggiornamenti e alle revisioni degli strumenti di governance. Per tutte le aziende, ora è un’occasione da non sprecare!