Assumere lavoratori dipendenti usufruendo di agevolazioni contributive richiede, per tutta la durata del periodo incentivato, il mantenimento dell’incremento occupazionale conseguito attraverso le nuove assunzioni operate dall’azienda. L’incremento della base occupazionale deve essere valutato e verificato tenendo conto del valore dell’U.L.A. di riferimento al netto delle diminuzioni del numero degli occupati verificatesi in società controllate o collegate o facenti capo, anche per interposta persona, allo stesso soggetto agevolato. Come si applicano le regole di computo? Come deve essere determinato correttamente l’incremento occupazionale?