Nel messaggio n. 4178 del 2023, con riferimento allo sgravio giovani totale e parziale, l’INPS chiarisce che in fatto che un rapport di lavoro venga riqualificato ab origine come rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, non preclude ad un diverso datore di lavoro che, in buona fede, ha assunto il lavoratore titolare del rapporto riqualificato.