L’assunzione del lavoratore implica la conoscenza da parte del datore di lavoro di diversi e specifici adempimenti, anche preliminari all’impiego. Particolare attenzione va posta sui vincoli e sulle caratteristiche del requisito della “subordinazione”, che consiste nell’assoggettamento del lavoratore al potere direttivo, organizzativo, disciplinare e di controllo. Il testo “IPSOA In Pratica lavoro e previdenza” analizza il rapporto di lavoro in tutte le sue fasi dall’assunzione al licenziamento, attraversando i vari momenti gestionali che lo contraddistinguono.