Il luogo in cui il lavoratore è chiamato a rendere la propria prestazione lavorativa è tornato ad affermarsi, negli ultimi tempi, quale argomento di centrale importanza tra gli addetti ai lavori, anche alla luce delle recenti novità in tema di lavoro agile. La circostanza che la prestazione di lavoro possa effettuarsi non solo all’interno della sede aziendale ma anche in luoghi esterni non ha, tuttavia, modificato gli ambiti di disciplina di taluni istituti collegati alla sede di lavoro, come la trasferta, il distacco e il trasferimento del lavoratore. Quali sono i tratti distintivi di questi istituti? E quali le regole da seguire per una loro corretta gestione giuridica e amministrativa?