In vigore le nuove regole per la notifica dei distacchi di lunga durata. La comunicazione preventiva deve essere effettuata entro il prossimo 18 agosto con la nuova modulistica. E’ quanto previsto dal decreto ministeriale n. 170 del 2022 pubblicato dal Ministero del Lavoro. Sono tenuti a trasmettere la comunicazione di distacco le imprese stabilite in un altro Stato membro che, nell’ambito di una prestazione di servizi, distaccano in Italia uno o più lavoratori in favore di un’altra impresa. Occorre fare attenzione alla scadenza, perché in caso di mancato rispetto degli obblighi di comunicazione, è prevista l’applicazione di una sanzione amministrativa da 100 a 500 euro, aumentata del 20% per ciascuna violazione e per ogni lavoratore interessato.