Le regole previste per la corretta fruizione delle nuove soglie di esenzione dei fringe benefit impongono una serie di controlli per i datori di lavoro che decidono di applicarle, anche con riferimento ai nuovi limiti di esenzione previsti per i nuovi assunti che trasferiscono la residenza per lavoro. Inoltre, con riferimento alle spese di trasferta, per cui è prevista la tracciabilità obbligatoria se rendicontate, occorre che i lavoratori siano informati rispetto alle nuove regole procedure. Come devono procedere i datori di lavoro?