Il Collegato Lavoro (legge n. 203/2024) introduce un’importante semplificazione in materia di versamenti di contributi e premi previdenziali e assistenziali. Infatti, da gennaio 2025, vi è la possibilità di rateizzare i debiti contributivi e i premi assicurativi verso INPS e INAIL fino a un massimo di 60 rate mensili, senza la necessità di ricevere preventivamente l’autorizzazione da parte del Ministero del Lavoro. Cosa prevedono in dettaglio le nuove norme rispetto alla disciplina precedente? Qual è la nuova compliance contributiva legata al PNRR?