Novità per i contratti a causa mista dal DDL Lavoro. Il provvedimento disciplina con nuove regole la possibilità di svolgere l’attività di lavoro dipendente contestualmente ad un rapporto libero professionale o autonomo con partita IVA nei confronti del datore di lavoro, applicando il regime forfetario per il reddito derivante da quest’ultima attività. Le disposizioni trovano applicazione esclusivamente a determinate condizioni: il contratto di lavoro subordinato deve essere stipulato nella forma del tempo indeterminato e parziale e l’orario di lavoro deve essere compreso tra 40% e il 50% di quello previsto per il tempo pieno dal CCNL applicato. Ci sono altre regole da osservare?