I datori di lavoro privati che a partire da settembre effettuano nuove assunzioni di donne hanno la possibilità di applicare, al ricorrere dei requisiti dettati dal decreto Coesione, degli sgravi totali che però non sono ad oggi ancora autorizzati dall’UE. In attesa della piena operatività è utile tenere presente un quadro completo ed esaustivo delle numerose misure agevolative in vigore al fine di effettuare una comparazione tra i nuovi incentivi e quelli strutturali. Una tabella di riepilogo e ad alcune considerazioni operative finali possono guidare verso la giusta scelta.