Durante il periodo di godimento delle ferie può capitare che il lavoratore dipendente si ammali. Partendo dal presupposto che sia le ferie che la malattia trovano pari tutela nell’ambito della Costituzione, il problema è capire come ci si deve comportare in questi casi, dal punto di vista della corretta procedura da applicare da parte del datore di lavoro, alla luce della normativa di riferimento dei due istituti e delle relative decisioni della giurisprudenza. In particolare, in quali ipotesi si sospendono le ferie in caso di intervenuta malattia? Quali regole occorre seguire se la malattia insorge durante le ferie in un Paese straniero? Esistono automatiche situazioni sospensive?