Per i dipendenti dalle imprese di viaggi e turismo, Fiavet con Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs-Uil hanno sottoscritto in data 26 luglio 2024 l’ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto. Le novità riguardano i minimi tabellari, la maternità, la classificazione del personale, la bilateralità, le mensilità aggiuntive e i premio di risultato. Introdotte modifiche su orario di lavoro, ferie e assistenza integrativa. Istituita la figura del Garante della parità nelle grandi imprese. Disciplinati i congedi per donne vittime di violenza. Le parti si impegnano a redigere un Codice di condotta contro molestie e violenza. L’intesa ha decorrenza dal 1° luglio 2024 e scadenza al 31 dicembre 2027.