Il congedo parentale è tra una delle misure più importanti per il sostegno della genitorialità e del work life balance. Si tratta di un istituto che è stato oggetto di numerose modifiche normative e di un progressivo adeguamento con riferimento ai modelli e alle procedure di richiesta. La maggiore criticità che i datori di lavoro si trovano ad affrontare sul tema è rappresentata dalla fruizione alternata tra i due genitori oltre che dal periodo di rientro in servizio da considerare per determinare la misura dell’indennità da riconoscere. Come occorre procedere tra modello di domanda e dichiarazione di responsabilità?