Per la Funzione Pubblica, l’amministrazione può stipulare un contratto di lavoro a tempo determinato con il soggetto utilmente collocato nella graduatoria di un concorso anche qualora l’interessato abbia già avuto contratti a termine con la stessa amministrazione, anche se di durata complessiva corrispondente ai 36 mesi, e pure nel caso in cui tra i successivi contratti non sia ancora trascorso l’intervallo temporale previsto dalla disciplina normativa.