Nella nota n. 1133 del 2024, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro fornisce ulteriori chiarimenti in merito all’ambito temporale di individuazione delle condotte di violazione e di applicazione delle nuove sanzioni, introdotte dal D.L. n. 19 del 2024. Il documento di prassi a tal fine distingue tra i casi relativi alle nuove sanzioni penali e le fattispecie di somministrazione, distacco o appalto illeciti.