Con la risposta n. 89 del 2024, l’Agenzia delle Entrate ha fornito chiarimenti in merito al regime fiscale applicabile agli omaggi riconosciuti dal datore di lavoro ai lavoratori con finalità promozionale. Secondo le Entrate, in concreto, questi omaggi soddisfano un’esigenza propria del singolo lavoratore e rappresentano, un arricchimento del lavoratore e, pertanto, non possono considerarsi erogati nell’esclusivo interesse del datore di lavoro. Di conseguenza qualora il valore dei beni assegnati ai propri dipendenti, superi il limite previsto dalla prima parte del terzo periodo del comma 3 dell’art. 51 del TUIR, costituisce reddito di lavoro dipendente.