Il decreto PNRR ha rinvigorito l’apparato sanzionatorio per il contrasto del lavoro irregolare. Vengono, infatti, previste nuove sanzioni, che possono arrivare fino all’arresto, nel caso di appalti illeciti, ed anche nell’ipotesi in cui il distacco di personale sia attuato in violazione dei requisiti di legge. Ritorna, inoltre, la fattispecie della somministrazione fraudolenta, che era già stata introdotta più di venti anni fa con la legge Biagi ed aveva poi subito reiterati interventi correttivi che avevano portato alla sua definitiva abrogazione. Le applicazioni delle nuove norme, previste dal D.L. n. 19/2024, sono significative: non aggiornarsi può costare molto caro.