Per i dipendenti dalle aziende esercenti l’industria conciaria, l’Unic con Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil hanno sottoscritto in data 7 marzo 2024 l’ipotesi di accordo di rinnovo del CCNL. Calcolati i nuovi minimi tabellari. Elevati i termini di conservazione del posto in caso di malattie invalidanti. Ampliati i permessi retribuiti e i congedi. Aumentato il contributo mensile al fondo Sanimoda e istituita un’assicurazione LTC per la copertura della non autosufficienza. Introdotte le causali di assumibilità a termine e le ipotesi di apponibilità di clausole elastiche ai contratti a tempo parziale. Recepito il Protocollo nazionale 7 dicembre 2021 sul lavoro agile. L’accordo decorre dal 1° luglio 2023 e scadrà il 30 giugno 2026. Lo scioglimento della riserva, condizione risolutiva di efficacia del rinnovo, è previsto entro il 15 aprile 2024.