Il decreto PNRR prevede il ravvedimento operoso per i datori di lavoro che regolarizzano volontariamente le inadempienze normative e contributive. In particolare, a decorrere dal 1° settembre 2024, il D.L. n. 19/2024 dispone la non applicazione della maggiorazione di 5,5 punti alla sanzione civile per il mancato o ritardato pagamento di contributi o premi, il cui ammontare sia rilevabile dalle denunce e/o registrazioni obbligatorie, se il pagamento dei contributi o premi è effettuato entro 120 giorni, in unica soluzione, spontaneamente prima di contestazioni o richieste da parte degli enti impositori. In quali altri casi trova applicazione il ravvedimento?