La certificazione unica deve essere inviata in via telematica dai datori all’Agenzia delle Entrate e consegnata ai lavoratori percipienti entro il termine ordinario del 16 marzo di ogni anno: 18 marzo per il 2024. Nella compilazione del modello occorre prendere in considerazione l’indicazione dei dati relativi ai familiari a carico, i compensi da lavoro sportivo, il campo erogazione in natura, i premi di risultato, nonché il trattamento integrativo speciale, che il decreto Lavoro ha introdotto nel 2023 per i lavoratori del settore turistico ricettivo e termale. Occorre, inoltre, ricordare che l’omessa, tardiva o errata trasmissione della CU è soggetta a sanzioni. Quali?