La Certificazione Unica 2024 deve essere trasmessa in via telematica all’Agenzia delle Entrate e consegnata ai lavoratori subordinati entro lunedì 18 marzo. Le principali novità, a cui occorre prestare attenzione per una corretta esposizione, riguardano la disciplina dei fringe benefit riconosciuti ai lavoratori subordinati nel corso del 2023, con limiti di esenzione più alti per i dipendenti con figli fiscalmente a carico, il rimborso delle utenze di luce, gas e acqua e il bonus carburante di importo fino a 200 euro. Senza dimenticare l’indicazione dei premi di risultato detassati ricevuti dai lavoratori. Alcuni esempi di compilazione del modello possono essere di aiuto. Quali sono le criticità e le corrette modalità per operare?