Per le aziende che, a partire dal’1° gennaio 2024, assumono a tempo indeterminato donne o giovani è riconosciuto uno sgravio parziale della quota di contribuzione previdenziale datoriale. I due incentivi sono tornati da quest’anno alla loro misura strutturale e hanno ritrovato anche i requisiti ordinari previsti dalle rispettive discipline istitutive. Con l’aiuto di alcuni esempi di calcolo è possibile verificare quanto conviene assumere stabilmente una lavoratrice donna o un giovane nel 2024. Qual è la scelta migliore per il datore di lavoro?