La certificazione della parità di genere permette alle aziende di raggiungere una qualificazione importante, da cui discendono numerosi vantaggi all’intero mercato del lavoro. In particolare, la certificazione determina uno sgravio contributivo, benefici premiali nei bandi pubblici e importanti riconoscimenti in termini reputazionali. I criteri da rispettare sono variabili a seconda della dimensione aziendale per consentire a qualunque datore di lavoro di certificarsi senza particolari difficoltà. Chi può chiedere la certificazione? Qual è la procedura da seguire?