I due incentivi più utilizzati in caso di assunzione di lavoratori dipendenti tornano, dopo un periodo di tre anni, alle loro caratteristiche originarie. Si tratta dell’incentivo giovani e dell’agevolazione per l’assunzione di donne svantaggiate. Per la prima misura si abbassa, dal 2024, l’età dei lavoratori agevolabili, che passa dai giovani di età inferiore ai 36 anni a quelli con età inferiore ai 30 anni. Per l’assunzione di donne svantaggiate, viene invece ridotta la decontribuzione dal 100 al 50% dei contributi a carico dei datori di lavoro. Quali sono le specifiche caratteristiche dei due incentivi? Come si ottiene la decontribuzione?