La circolare INPS n. 11 del 2024 fornisce le istruzioni operative riguardo l’applicazione dell’esonero sulla quota dei contributi previdenziali per l’invalidità, la vecchiaia e i superstiti a carico dei lavoratori dipendenti, prorogato dalla Legge di Bilancio 2024 per tutto l’anno in corso. L’esonero quest’anno però non si applica alla tredicesima mensilità nè alle altre mensilità aggiuntive. L’Istituto chiarisce altresì la possibile cumulabilità con l’esonero dedicato alle lavoratrici madri.