La legge di delegazione europea 2022-2023, approvata dalla Camera, fissa i principi e i criteri direttivi per l’esercizio della delega per il recepimento direttiva UE sulla parità di retribuzione tra uomini e donne. In particolare, si prevede di apportare alla normativa vigente le modifiche necessarie ad assicurare la corretta e integrale applicazione della direttiva (UE) 2023/970. Sono, inoltre, previste disposizioni volte a stabilire strumenti o metodologie per la valutazione e il raffronto del valore dei diversi lavori, prevedendo anche un coinvolgimento delle parti sociali nella relativa definizione ed evitando incertezze interpretative e applicative.